15 Aralık 2016
SİRKÜLER NO: 2016 / 115 – DİĞER
Konu: 3308 sayılı “Meslekî Eğitim Kanunu”nda 6764 Sayılı Kanunla yeni düzenlemeler yapılmıştır.
9 Aralık 2016 tarih ve 29913 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan ve yayımı tarihinde yürürlüğe giren 6764 sayılı “Millî Eğitim
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı
Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”la
3308 sayılı Meslekî Eğitim
Kanunu’nda aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.
1. Yükseköğretim kurumlarında
yapılan mesleki eğitimler 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamına alınmıştır.
6764 Sayılı Kanunun 36 ve 37 nci maddesiyle, 5/6/1986
tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununun 1 ve 2 nci maddesine ibare
eklenmiş ve yükseköğretim kurumları, 3308 sayılı Kanun kapsamına alınmıştır.
|
Eski Metin |
Yeni Metin |
|
Amaç Madde 1: Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda ve
işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam Madde 2: Bu Kanun, Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği mesleklerde, kamu ve
özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerleri ile mesleki ve teknik eğitim
okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. |
Amaç Madde 1: Bu Kanunun amacı; çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve
işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenlemektir. Kapsam Madde 2: Bu Kanun, Yükseköğretim Kurulu ve
Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği mesleklerde, kamu ve özel sektöre ait
kurum, kuruluş ve iş yerleri ile mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. |
2. “Eğitim birimi”, “Staj” ve “Tamamlayıcı Eğitim” tanımları
Kanuna eklenmiştir.
6764 Sayılı Kanunun 38 nci maddesiyle 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu’nun 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir:
“p)
“Eğitim Birimi”, bu Kanun kapsamında öğrencilerin teorik ve beceri eğitimi,
staj veya tamamlayıcı eğitim ile işletme personelinin eğitimi amacıyla
işletmeler tarafından oluşturulan, gerekli araç, gereç ve donanıma sahip eğitim
ortamını;
“r)
“Staj”, öğrencilerin öğretim programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki
bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları, iş
hayatına uyumları, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmeleri amacıyla
işletmede yaptıkları mesleki çalışmayı;
“s)
“Tamamlayıcı Eğitim”, açık öğretim yoluyla eğitimi yapılamayan alan veya
dallarda, mesleki ve teknik orta öğretim programlarını tamamlayamadan okuldan
ayrılanlar ile yurtdışında öğrenim görenlerin denklik işlemleri sonucunda
tespit edilen eksik meslek alan veya dal derslerini işletmelerde mesleki eğitim
esaslarına göre tamamlamalarına imkân sağlayan eğitimi;”
“ifade
eder.”
3.
“İşletmelerde Mesleki Eğitim” konusunda
düzenlemeler yapılmıştır.
6764 Sayılı Kanunun 41 nci maddesiyle, işletmelerde
mesleki eğitim kapsamına “staj” ve “tamamlayıcı eğitim”in dahil edilmesi
amacıyla 3308 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin birinci, üçüncü, beşinci ve
sekizinci fıkralarında yeni düzenlemeler yapılmıştır:
|
Eski
Metin |
Yeni
Metin |
|
İşletmelerde Meslek Eğitimi Madde 18: On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler,
çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az, Mesleki
eğitim kapsamına alınıp alınmadığına bakılmaksızın ondan az personel
çalıştıran işletmeler de mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları
öğrencilerine bu Kanunun ilgili hükümlerine göre beceri eğitimi
yaptırabilirler. … Bu
Kanun kapsamın Bu madde kapsamında on ve daha fazla öğrenciye beceri
eğitimi yaptıracak işletmeler bu amaçla bir eğitim birimi kurar. Bu birimde,
yapılan eğitim için alanında ustalık yeterliğine sahip ve iş pedagojisi
eğitimi almış usta öğretici veya eğitici personel görevlendirilir. |
İşletmelerde Meslek Eğitimi Madde 18: On ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler,
çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az olmamak üzere mesleki ve
teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki
ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim
yaptırır. Öğrenci sayısının tespitinde kesirler tam sayıya tamamlanır.
Bu
işletmeler mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumu öğrencilerine
staj yaptırabilir. … Mesleki
eğitim kapsamına alınıp alınmadığına bakılmaksızın ondan az personel
çalıştıran işletmeler de mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları
öğrencilerine bu Kanunun ilgili hükümlerine göre beceri eğitimi, staj
ve tamamlayıcı eğitim yaptırabilirler. … Bu
Kanun kapsamında on ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler,
çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerince
her yıl şubat ayı içerisinde il millî eğitim müdürlüklerine ve o ildeki
yükseköğretim kurumlarına bildirilir. Beceri eğitimi, staj
ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı
işletmeler, Bakanlık ve Millî Savunma Bakanlığınca birlikte belirlenir. … Bu madde kapsamında on ve daha fazla öğrenciye beceri
eğitimi, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptıracak işletmeler bu
amaçla bir eğitim birimi kurar. Bu birimde, yapılan eğitim için alanında
ustalık yeterliğine sahip ve iş pedagojisi eğitimi almış usta öğretici veya
eğitici personel görevlendirilir. |
4. “Ücret, Sosyal Güvenlik ve İzin” konusunda düzenlemeler
yapılmıştır.
6764 Sayılı Kanunun 45 nci maddesiyle, sözleşme
ve ödenecek ücretin belirlenmesi amacıyla 3308 sayılı Kanunun 25 inci
maddesinin birinci, dördüncü ve beşinci fıkralarında düzenlemeler yapılmıştır.
|
Eski
Metin |
Yeni
Metin |
|
Ücret, Sosyal Güvenlik ve İzin Madde 25: Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören
öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar; Aday çırak, çırak |
Ücret, Sosyal Güvenlik ve İzin Madde 25: Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde
mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam
eden öğrencilere işletmeler
tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme
ile tespit edilir. Ancak, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya
tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net
tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde
otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde on beşinden,
aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret
ödenemez. Bu amaçla kamu kurum ve kuruluşları gerekli tedbirleri alır. Staj
yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim
öğrencilerinin yaptıkları stajlar bu fıkra hükmü kapsamı dışındadır. … Aday
çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile
mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında okumakta iken staja,
tamamlayıcı eğitime veya alan eğitimine tabi tutulan öğrencilerin sigorta
primleri asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden, Bakanlık ile mesleki ve
teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin
bütçesine konulan ödenekten karşılanır. |
5. 2016-2017 eğitim ve öğretim yılı sonuna
kadar işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam
eden öğrencilere ödenecek ücretlerle ilgili düzenleme yapılmıştır
6764 Sayılı Kanunun 48 inci maddesiyle,
3308 Sayılı Kanuna aşağıdaki geçici 12 nci madde eklenmiştir:
“GEÇİCİ
MADDE 12- 2016-2017 eğitim ve öğretim yılı sonuna kadar uygulanmak üzere aday
çırak ve çıraklar ile 18 inci madde hükümleri uyarınca işletmelerde mesleki
eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere, 25 inci
maddenin birinci fıkrası kapsamında yapılacak ödemeler asgari ücretin net tutarının
yüzde otuzundan az olamaz. Ödenebilecek en az ücretin; yirmiden az personel
çalıştıran işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran
işletmeler için üçte biri, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanununun 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (B) bendinin (h) alt bendi için
ayrılan tutardan Devlet katkısı olarak ödenir. Bu kapsamda yapılacak ödemeleri
beş eğitim ve öğretim yılına kadar uzatmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Staj
yapacak işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan ortaöğretim
öğrencileri ile öğretim programı gereği staj yapmak zorunda olmayan
yükseköğretim öğrencilerinin yaptıkları stajlar bu fıkra hükmü kapsamı
dışındadır. Kamu kurum ve kuruluşlarına Devlet katkısı ödenmez.
“Bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ve Türkiye İş Kurumu
tarafından belirlenir.”
Yer verilen konularda ek bilgi istenildiğinde lütfen
bizimle temasa geçiniz.
Saygılarımızla,
SİGMA
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.