23 Aralık 2020
SİRKÜLER NO: 2020/124 – İK – DİĞER
Konu: 3316
sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile de 1 Ocak 2021 tarihinden sonraki döneme
ilişkin kısa çalışma talebinde bulunan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin başvuru
süresi 30 Haziran 2020 tarihinden 31 Ocak 2021 tarihine uzatılmıştır.
3317 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık
2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa
çalışma ödeneğinin süresi 31 Aralık 2020 tarihinden 28 Şubat 2021 tarihine
uzatılmıştır.
Bilindiği üzere, 7226 sayılı
Kanunun 41’inci maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na 29 Şubat 2020 tarihinden
itibaren uygulanmak üzere eklenen “geçici madde 23” ile kısa
çalışma ödeneğinden yararlanma şartları esnetilerek kısa çalışma başlama tarihinden
önceki son 60 gün (önceden 120 gün) hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl
içinde 450 gün (önceden 600 gün) sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacağı ile
kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için yapılacak başvurular, başvuru
tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacağı hüküm altına alınmıştı (Bakınız 2020-043).
4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanununun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen
esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden
kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle, 30 Haziran 2020 tarihine kadar (bu tarih
dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma
ödeneğinden yararlanma süreleri 31 Aralık
2020 tarihine kadar çeşitli zamanlarda uzatılmıştı (Bakınız 2020-056,
2020-080,
2020-092,
2020-096
ve 2020-109).
Daha sonra, 1 Aralık 2020 tarih
ve 31321 sayılı Resmi Gezete’de yayımlanan “Yeni Koronavirüs (Covid-19)
Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki
Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması
Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3238)” ile 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanununun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen
esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden
kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle, 1
Aralık 2020 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunan
işyerleri için, anılan Kanunun geçici 23’üncü maddesinin birinci fıkrasında yer
alan 30 Haziran 2020 tarihinin 31 Aralık 2020 olarak uygulanacağı kararlaştırılmıştı
(Bakınız 2020-117).
Bu defa, 23 Aralık 2020 tarih
ve 31343 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Yeni Koronavirüs (Covid-19)
Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki
Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması
Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3316)” ve
“Yeni Koronavirüs
(Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar
Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin
Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı:
3317)” ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanununun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde,
yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel
durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle;
- 1 Ocak 2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma
talebinde bulunan işyerleri için ise kısa çalışma ödeneğinin başvuru süresi 30 Haziran
2020 tarihinden 31 Ocak 2021 tarihine uzatılması
- 31 Aralık 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş
olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi 31 Aralık 2020 tarihinden 28 Şubat 2021 tarihine uzatılması,
kararlaştırılmıştır.
Yer
verilen konularda ek bilgi istenildiğinde lütfen bizimle temasa geçiniz.
Saygılarımızla,
SİGMA
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.