01 Aralık 2020

SİRKÜLER NO: 2020/117 – İK – DİĞER

Konu: Kısa çalışma ödeneğinin başvuru süresinin 30 Haziran 2020 tarihinden 31 Aralık 2020 tarihine uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Bilindiği üzere, 7226 sayılı Kanunun 41’inci maddesiyle, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na 29 Şubat 2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere eklenen “geçici madde 23” ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları esnetilerek kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün (önceden 120 gün) hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün (önceden 600 gün) sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacağı ile kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için yapılacak başvurular, başvuru tarihinden itibaren 60 gün içinde sonuçlandırılacağı hüküm altına alınmıştı (Bakınız 2020-043).

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle, 30 Haziran 2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süreleri 31 Aralık 2020 tarihine kadar çeşitli zamanlarda uzatılmıştı (Bakınız 2020-056, 2020-080, 2020-092, 2020-096 ve 2020-109).

Bu defa 1 Aralık 2020 tarih ve 31321 sayılı Resmi Gezete’de yayımlanan “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3238)” ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2’nci maddesi ile geçici 23’üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle, 1 Aralık 2020 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunan işyerleri için, anılan Kanunun geçici 23’üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan 30 Haziran 2020 tarihinin 31 Aralık 2020 olarak uygulanacağı kararlaştırılmıştır.

Bu kapsamda, 30 Haziran 2020 tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneğine başvurmayan iş yerleri de 31 Aralık 2020 tarihinde kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020 tarihinden itibaren kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecekler. Kısa çalışma ödeneğinin yararlanma süresi en son 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2020 tarihinde kadar uzatılmış olup Cumhurbaşkanı’nın kısa çalışma ödeneğinin süresini sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün olarak 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatmaya yetkisi bulunmaktadır.

Yeni tip Corona virüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvuruları için, işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için öngörülen hizmet akdinin feshi hariç işsizlik sigortası hak etme koşullarını yerine getirmesi hükmü, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekmektedir.

3228 sayılı Karar kapsamında yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecektir.

Öte yandan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci maddesinin beşinci fıkrasına göre, zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapılması halinde, kısa çalışma ödeneği ödemeleri 4857 sayılı Kanunun 24 üncü maddesinin (III) numaralı bendinde ve aynı Kanunun 40 ıncı maddesinde öngörülen bir haftalık süreden sonra başlamaktadır. 3228 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 30 Haziran 2020'ye kadar kısa çalışma talebinde bulunmuş olan iş yerleri için kısa çalışma ödemelerinde 4447 sayılı Kanun'un ek 2’nci maddesinin beşinci fıkrası hükmünün uygulanmış kabul edileceği kararlaştırılmıştır.

Yer verilen konularda ek bilgi istenildiğinde lütfen bizimle temasa geçiniz.

Saygılarımızla,

SİGMA

YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.